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然而，在某些特殊情况下，若能提供充分合理的解释及相关证明材料，未通过认证的情况或可得到妥善处理 。如因疫情等不可抗力因素，导致部分留学人员的学习方式、学习时间等发生变化，进而影响学历认证 。在此情况下，若留学人员能提供学校出具的疫情影响说明、在线学习证明等材料，向留服中心申请个案处理，经留服中心审核确认后，其学历有可能被认可用于落户申请 。但需注意，此类特殊情况需严格遵循政策规定及留服中心的审核流程 。所以，在申请落户前，留学人员务必确保其海外学历通过教育部留学服务中心认证，若认证过程中出现问题，应及时与留服中心沟通，按要求补充材料或申请个案处理，以保障落户申请的顺利进行 。

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从政策制定初衷来看，这一要求旨在确保留学生能够真正融入上海的社会经济发展体系中，为上海的建设贡献力量 。通过在上海稳定工作并缴纳社保和个税，一方面可以反映出留学生在上海的工作和生活状态，保障其在上海的基本权益；另一方面也便于政府对人才的引进和管理，精准对接上海的产业发展需求 。例如，一位在国外取得硕士学位的留学生，回国后 2 年内与上海一家符合产业发展方向的企业签订劳动合同，在该企业工作并按规定缴纳社保和个税，满足一定条件后即可申请落户 。

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上海市人才引进落户已全面实现 “一网通办” ，在整个申报流程中，主要依托线上系统进行信息填报与材料上传。用人单位需先在 “一网通办” 系统完成注册 ，通过法人一证通实体主 KEY 登录 “人社业务自助经办平台”，在 “人事人才” 板块进行单位信息填写及上报，完成单位资质审核 。之后，主申请人通过 “随申办 APP” 进行授权操作，填写配偶、子女授权信息，申报系统将调取相关数据并预填入申报系统对应板块 。单位人事在系统中为申请人新增人员信息，按照要求依次准确填写申请人基本信息、就业信息、户口迁出与迁入地信息、档案信息、教育经历、工作经历，以及配偶、子女信息等 。在这一系列操作中，单位人事主要负责在系统内完成信息录入与材料上传工作，无需配偶方单位人事参与系统操作环节 。